却只是附和而笑。
曹爱党讲述完英雄事迹后,才搭眼看了看公司的招聘职位。
曹爱党说,小黄你不能这么写,就你写的这几个岗位,总经理助理、库管、业务员,你今天肯定招不起人来。
黄星反问:为什么?
曹爱党笑道:竞争激烈。总经理助理,这个职位兴许好招一些。业务员不好招,我告诉你,这里面的用人单位,没有一个不招业务员的,你把待遇写的这么低,谁看了都不会驻足。该务虚的时候还是要虚一点儿。再就是库管,明明是老头干的活,年轻人谁乐意干?
黄星一听,倒是还真有几分道理,于是追问:那怎么办?
曹爱党从公文包中取出一支很粗的彩笔,在招聘岗位下面写了几个大字:会计3名,月薪一千元加奖金。
黄星说,曹经理,咱们公司现在不缺会计。
曹爱党笑说,不懂了吧小黄,这叫抛砖引玉。现在学会计专业的小女孩非常多,找工作很难。我们先以招会计的名义,把他们忽悠到公司面试,面试的时候讲究点儿技巧,就能把这些会计专业的人,忽悠到营销口上当业务员。这叫做迂回战术。还有招库管,也要用招会计的噱头,以会计的名义招进去,让他去管仓库,就说是锻炼一段时间后,再给他安排会计相关工作。
黄星苦笑说,这不相当于诈骗了吗?
曹爱党皱眉说,这哪能是诈骗呢?这叫战术!如果你不听我的,你今天肯定招不到几个人,你就完不成公司的招聘任务,你这个办公室副主任就不合格!黑猫白猫能抓住耗子就是好猫,你看这人才市场上的用人单位,哪一个展位不招‘储备干部’,不招‘会计’?这些啊,都是噱头。等把你招进去,你肯定是去干业务员!去干电话营销员!
黄星大吃了一惊。曹爱党的话,也不无可信之处。
曹爱党拍了一下黄星的肩膀,笑说:兄弟学着点儿吧。我这可是把绝招都给你透露了,你怎么感谢我?
黄星道:晚上我请你吃饭。
曹爱党笑道:孺子可教。
黄星不得不承认,在招聘方面,自己的确是缺少经验。鑫缘公司毕竟还在发展中,规模尚待扩大,跟那些大型企业没法比,在招聘方面也不具有太大的优势。在这种情况下,中小型企业想要生存,想要招到人才,就需要一定的战略和战术。这要求人事工作人员,需要具备多方面的能力和素质,不仅要能说会道,还要懂得灵活变通,使用各种诡道招贤纳士。
而且黄星观察到的情况,在侧面上也印证了曹爱党的话。来市场招聘的,大多属于营销型企业,‘业务员’、‘储备干部’、‘会计’几乎是每个单位都有的招聘职位。中小型企业不比大型企业,在用人方面不会太挑剔。尤其是像平安保险公司这样的大
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