其他站里的乡民们也要求重新核算税费,他们的负担也很重,他们认为一定是站里和以前的片干部勾结,像藕西一样重复多算了。
于是安平片各个站里都开始重新核算税费,只有这样,乡民们才同意缴交税费。
古丽青早就意料到会有这样的一个示范作用,而且这只是第一步,下一步将有很多站里要求像藕西一样来实现乡民竞选,真正推举自己信得过的当家人来带领大家。
这就是多米若骨牌效应,就像藕西与集团对抗之后不交税费一样,其他站里的乡民虽然没有进行对抗,但是税费是捂着不交的。
走到这一步是必然的。古丽青同意,各个站里派片干部下去,和村里选出来的清查账目人员一起,负责全面清查和核算税费。
这一伦大面积的查账,还真是查出不少问题。有三个站里的主任和吴要名差不多,也是多吃多占站里的钱财,中饱私囊。他们侵占的数目,后来都如实上缴了。古丽青也就没有追究他们的责任,按照中华人民共和国乡民委员会组织法进行罢免。
税费也普遍多算,其余站里问题都存在,只是不像藕西这么严重。
这一轮查账和核算结束后,乡民们才愿意上缴本年度的税费。
虽说收上来的这些钱比往年少了很多,但是对于古丽青来说,却是来得相当不易。前几个月的工资,她都是从集团里借钱来打发的,现在钱收上来了,总算是可以自给自足。按照她的节源举措,片里的各项开支都降了下来,省了不少钱。
日子过得紧巴些,但是总算能维持吧。
关键是把村里的各项财务收支理顺了,这才是今后村级财务健康发展的开始。
三个站里在账目清查结束后,重新竞选了站里主任,仿照藕西的模式,公开竞选,并竞选出乡民代表大会,真正实现村里的事情由乡民自己决议。
这一伦大规模的活动结束后,安平片的局势才算是稳定了下来。
徐文娟在这次竞选中做了大量的工作,古丽青决定想集团汇报,尽快把安平片目前空缺的党委副书纪的职位补齐了,这样的话就可以再提拔一个宣传员,还有俞敏河的位置得换一换,不能交换到别的乡片,就暂时挪一个位置。反正,办公室主任的位置他是不能再坐了。通过这段时间的观察和侧面了解,古丽青觉得办公室副主任何俊这个小伙子不错,人很实在,干工作很用心,关键是,他和俞敏河不是一路的,俞敏河基本什么事都不让他插手,什么好处也不给他。
何俊如果能提拔起来,一定会和自己一条心。古丽青想。
接近年底,集团组织各乡片一二把手到集团大礼堂开会。
古丽青决定趁着这个机会,把自己的这个想法向李健楠汇报一下。
散会之后,古丽青特意到李健楠
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