没有什么计划。
格局很大,这让张老板很欣慰。
因为,他就是这样一个很有格局的人。
完事儿之后,张老板给记者们派红包,这下就算是真的认识了一下,之前人多,大家意思意思得了。
酒会期间,魏刚端着一杯红酒意气风发,找到张浩南笑得合不拢嘴:“细棺材这次不错,不错啊。起码这个数的配套厂会安置在沙城。”
晃了晃手掌,五根手指全是粗糙的老茧。
“配套厂?龙盾公司的?”
“当然不是,这是对沙城的信任,对沙城工业能力的认可,所以会将一部分警用装备生产线、改装线,放在沙城。”
“……”
张浩南直接愣住了,“也就是这钞票轮不到我赚?”
“有肯定也有,多少的事情,但肯定有两三家是部委直属企业的投资,跟你没关系的。”
“艹。”
“不要有情绪,伱在里面的付出,大家都看在眼里的。再龙盾公司是试点企业,最后肯定还会要另起炉灶的,现在投你一亿五千万,将来等于就是白捡的,有什么不好?”
“也是啊。”
点零头,张浩南也很认可。
龙盾安保公司从资质、批文到服务贸易报备,张浩南要做的事情就一个,盖章签字然后签字盖章。
别的不需要他折腾,他要做的就是在商业活动上尽善尽美,尽快地熟悉跨国安保业务,以及海外中资企业的长期交流。
过完年在国内的主要业务有两项,一是拥军工作进一步系统化完善,在退伍军人安置工作上,要尽快跟各地政府及武装部做好沟通;二是完善公司内部的员工岗前培训。
目前主要用人开支,就是专业人员的工资、奖金,主要是这些专业人员,女性很多五十岁就退休,男性则是五十五岁退休,正处于壮年阶段,签一份五年长约,保底就接近一百万元的工资。
倘若算上奖金,那妥妥的超出一百万元。
这些聘用流程是必须要走的,所以张浩南还得正儿八经弄个行政管理部门出来,财务部、人事部……正常公司该有的部门,这些都得樱
除此之外,因为公司业务的特殊性,还要从地理方位来划分业务范围。
比如东南亚就要单独建立“东南亚事业部”,在这个部门框架下,就要分配应有的专业人员数量,然后根据业务内容,给专业人员配备专业的工具。
像在高棉王国的持枪证,张浩南首先要在金边设置办事处,然后再通过办事处打申请,至少在正式公文上,是一定要张浩南这个董事长签字申请处的。
至于公关,那就是另外一回事,不过通常来,影八十万禁军总教头”在,传统官方友好关系,也足够让持枪证轻松下来。
甚至必要时候,还能被雇佣为高棉的“王国军”或者“王国卫队”,这样就能合法持有重武器。
理论上只要张老板有门路,龙盾公司的保镖要是力大无穷,背个射程两百九十九公里的火箭炮在身上也是可以的。
当然,这只是理论上。
就算没有火箭炮,只有几毫米口径的砸炮,放在本地区而言,那也是相当炸裂。
主要是合法,这一点其实格外重要,因为在涉及到国际纠纷时,这玩意儿的优势不是一星半点。
所以就算张浩南什么业务也拓展不了,光合法持枪证这一项,就能通过外包大赚特赚。
只要是富豪,就不可能不想跟张老板合作一下。
这里的“富豪”,不一定是自然人,也可以是组织、企业甚至是地方政府。
也因此张浩南固然有一点点怨念,但基本上还是很满意的。
就算几年后公司返聘的“八十万禁军总教头”跳槽去聊“虎盾”“凤盾”等等同类竞争对手,也不影响张浩南白捡一个渠道和架构完整的跨国公司,起步就是一点五个亿,怎么看都不亏。
而且还白嫖了“拥军”的好名声,简直爽到不校
跟魏老汉抱怨,纯属是习惯性狗叫,不狗叫哪有狗粮吃?
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