当成托词，青叶再次打从心底里重新认识了这位主管，然后松了0气，本来都做好被痛骂一顿，甚至可能遇到过量责罚的准备了.结果主管完全没这方面的认知---.确实挺奇怪的。

　　将果汁全部喝完，青叶放松的坐在椅子上，随后摇晃着小腿:‘这样的话，那从明天开始，就得努力对员工进行特别培训了呢，虽然这个计划我构建了很久，但是一直都没机会实施..主管咳嗽两声，示意电脑显示器里，克里斯蒂娜和铃双双停留在上面，正在听他们谈话。悚然--惊，青叶立刻扬起脑袋:“那那么今天我就开始着手配置好了!这样的话，大家就可以变得更加安全了

　　，对吗捂着头，主管感觉自己有点心累，感情明示了这么久，青叶还是没搞懂...在他决定出声干涉之前，青叶却摆摆

　　"不是您想象中的那样啦，并非是之前那样让员工用必死的觉悟去训练，而是另一种方式...哎呀总之不会让您失望的，而且员工再也不会投诉我过于苛刻了喔?不会投诉的意思，是你把他们全都做掉了?“您的眼神很失礼呢!即便是我，也是有那么一些不太成熟的研究，只不过一直不敢真正投入使用，仅仅只是在实验中取得极好效果的方法啦，绝对会让您刮目相看的。她再三的声明让主管也相当好奇，到底是怎样又有效果又不会被投诉的训练，能做到让自己也刮目相看.比时，克里斯蒂娜忽然出声说道:“批准申请，但不建议立刻启用，正如您的同僚所言，您需要休息，合理、适当目无副作用的休息，申请许可已经发放，将会投放至训练部门辅助设备中。真没想到克里斯这家伙也会说点毫无挖苦的好话，真的稀奇。“以及，我希望当下一次您进入培训部门大厅里进行工作的时候，不要受到太多的创伤，以及对于主管的不美好o忆那么我还有工作要做，有任何需求，请随时呼唤我。不给主管任何反驳的机会，克里斯瞬间消失，而铃则是摇晃着上半身在那里(指挥妹妹)处理工作的时候，轻巧的敲击着钢梦键，让它发出美妙的旋律。同时不发表任何意见，仿佛主管不主动说话，她就不会回答似的，但这肯定都是装的，只要主管表露出-丁点找她帮忙的意图，她就会立刻凑上来。好在青叶现在心情变得非常好，也不去纠结培训的问题了。主管感觉胃里的东西也消化的差不多、至少能让自己坐起来之后，长叹-0气.“行吧，只要别又让她们逼着你休息就好，其他的我不太了解，就全交给你们来决定....那么现在，来说说看吧，关于--..你等下。象征的挥挥手让水银灯从笔记本上下来，主管翻开那本书:“公司总会让我在完成对一位部主管的安抚或者镇压之后写个访谈记2录，如果可以的话，能够和我聊聊吗?

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