“找出来了!”
夏毅道:“是信息部的人,收了人家的钱,登录的时候截留了一部分信息。”
楼小房冷冷道:“人心不足蛇吞象,我给他们的工资是外界的两倍,到头来还要收黑钱!”
“移送公安吧!”
“是,楼总。”
夏毅离开后,楼小房启动了内部自查模式,公司督查组的人没事的时候,就是普通员工,有事的时候,就是督查组。
当天下午,楼小房就以董事长令发了一张图片,图片上是公司内部,管理或者员工利用自己手上的职权做的一些违背公司规定的事情。
然后,公司上下都慌的不行,最严重的是盘古芯片的一个保安,对外泄露盘古芯片的机密。
虽然没有任何实质性的图片流出,但是凭借阐述,那些人也能够还原盘古芯片的工艺。
所以,这是不可原谅的。
当天下午,几辆红白车牌的吉普车开进了盘古芯片,全面接管了盘古芯片和磁悬浮汽车基地的巡逻。
第二天一早,楼小房把公司所有高管,中层管理叫过来,开了公司第一次管理会议。
楼小房坐在主位上,楼建高坐在他的旁边。
上阵父子兵。
锦鲤集团只有一个厂的时候,楼建高就来了,那时候,他就是过来打酱油的太上皇。
可现在,楼建高早就磨砺了出来。
在公司他是执行董事,对外跟他交谈的,都是高官。
公司发生了这些事情,他非常的愤怒。
谁敢刨他儿子公司的根,他绝不答应。
夏毅坐在楼小房的右边,“现在,我宣布,第一届职工大会正式开始。”
仅仅是总部的高管中层管理就有四百名。
多吗?
一点也不多。
锦鲤集团总部员工足有一万三千名。
算下来,一个人要管理三百多人。
管理层并不是越多越好,臃肿的管理机构,只会提前让锦鲤集团失去活力。
每个人都正襟危坐,昨天发生的事情,让他们都有强烈的危机感。
那份名单上的人,大半都被集团公司起诉,公司绝不姑息的态度,震慑了所有人。
“原本,我是打算年底年会的时候,在召开职工大会,到时候,奖金发放,大家高高兴兴的过个年。”
“现在是十一月,距离过年还有几天,掰着手指头都算得过来!”
楼小房目光如刀,扫视着每一个人,“公司珍惜每一个员工,珍惜每一位管理人员,给到了你们同行业最高的待遇,可有些人是怎么回报我的?”
“非要我开启人工智能管理是吧?那样你们的日子就好过了?”
听到这话,所有人的脸色都变了。
人工智能管理,是公司内部一直都流传的一件事。
把盘古子系统移植到他们的手机上,在上班的时间,时刻监控监听。
据传这是管理部的人开发出来的新型模式,只是被楼总压下了,不希望让上班
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