么引导,想怎么愚弄就怎么愚弄。
周不器由衷道:“果然是大众传媒专业的高材生,佩服!”
王小军看了看时间,笑着摆摆手,“行,那就不打扰你工作了,我走了。对了,下月15号,我弟弟乔迁,你有空吗?”
对国人来说,乔迁除非不办礼,办了就是大事,周不器得给这个面子,笑着说:“当然。”
王小军就收起那一叠照片,起身走了。走了半路,又回来,把邓佳佳的那张清秀美艳的泳装照放在了他的办公桌上。
……
接下来的安排,是面试。
经过了初试、复试,这次就是终试了,周不器会亲自出席,人力资源总监王海洋作陪。
王海洋也苦啊。
他从业人力资源也有七八年了,还从未遇见过这种事。
选秘书,竟然还专挑年纪大的。
一个两个也就罢了,所有M3以上的男性高管,都得按这个标准来。上线是50岁,下限是30岁。
不过,他也存了个心眼。
老板今年才20岁,真找了一个40多岁的女秘书,有点说不过去吧?那年纪,都能给他当妈了,怪怪的。
所以,他就自作主张,留下了条件特别好的5个备选。年纪最大的37岁,年纪最小的30岁。模样身段都还真正,处于风韵犹存的阶段。
女秘书可不仅仅是端茶倒水用的,还要负责貌美如花,给领导提供赏心悦目的视觉享受。
“老板,先从张茵开始吧。”王海洋先推荐了一下,把档案递过来,“她是咱们的内部员工,在财务部工作。以前在雅虎工作,有过丰富的行政经验。”
“嗯,那就开始吧。”
周不器点了点头。
如果内部人选合适,肯定是优先用自己人。
张茵今年36岁,丈夫是老师,儿子在读初中,家庭稳定,没有后顾之忧。个人气质很好,让她当给周不器当秘书,带出去了也不丢人。
第一印象很不错。
王海洋问了几个问题,她对答如流,回答的挺好。周不器又问了两个问题,对答的也很流利,可见她才思敏捷,反应很快。
以至于周不器都不想继续面试了,就想定她了。
“嗯,最后一个问题。”
“老板请提问。”
“你绩点怎么样?”
“挺敏感的。”
“嗯?”
周不器微微一愣。
旁边的王海洋,差点一口气没上来给憋死,端坐在对面的张茵,也眼含秋水,水汪汪的抛了一个媚眼。
周不器胸口呕了一团老血,忍着怒意,“我问的是你绩效怎么样。”
“哦……绩效啊,上个月是。”
“还可以,那就这样,你先回去等消息吧。”
周不器摆了摆手,送客离场。
等她消失,就有点愤怒。
什么人啊!
拿他当什么了?
王海洋也很尴尬,劝道:“老板,面试女秘书的时候,别用‘最后’、‘特别’、‘深入理解’、‘认真领会’之类的字眼。毕竟这个职位……比较复杂,容易让人想偏差,还以为你是在暗示呢。”
“我让她误会了?”
“当然,是她的错。”
周不器哼了一声,有些不悦,“这个人刷掉!莫名其妙!”
接下来的面试者叫汤瑶,今年33岁,此前在某基金公司工作,从事的就是文秘工作,在这个行业,有十年的工作经验。
周不器有经验了,提问的时候尽量使用一些中性词汇,以免引起歧义。
汤瑶全程露出四颗洁白的牙齿,笑容很标准,回答问题也有理有据、顺畅自如。业务技能就更好了,除了精通微软旗下的office办公软件外,还会使用Adobe旗下的部分办公软件,还会速记,能起草一些简单的合同。
特别优秀。
不过,周不器在她的档案里发现了一个无法接受的地方。
她没结过婚,也没有孩子。
33岁的年轻,前凸后翘、风韵迷人。一颦一笑间,都释放着妩媚,对男人充满了吸引力。
她是想干啥?
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