说不过去。
周不器皱起眉头,“唐斌辰才M5。紫微星日本株式会社的会长、社长只能是唐斌辰,UC要服从他的安排开展海外业务。”
贺阳叹了口气,“是啊,这才是最难办的。安排不好,会造成管理的混乱。就像MSN似的,MSN的运营,要同时向微软中国和MSN总部负责,处在夹缝里,要不停的左右摇摆。”
周不器一脸严肃,“嗯!你说的对!去个人,把许亮杰叫过来!”
许亮杰刚刚开完一个关于金币钱包系统的技术决策会议。
技术会议是最难开的。
因为技术人员都是直男愣头青,绝大部分都是情商欠佳,又都一个比一个脾气大,动不动就跟领导、领导的领导、领导的领导的领导拍桌子。
对于这种气氛,紫微星从上到下都是默许的、支持的。
技术不同于战略。
战略一定是从上到下的,不容分说,必须执行。
技术就不一定了,级别低的未必技术水平就比级别高的差。尤其是年轻小孩儿,接受新技术的能力更快,理解力也更高。
在技术面前,职位的高低意义不大,技术人员就是要聚在一起,各自阐述观点,看看谁的技术水平高。
技术是理科,逻辑性很强,是有迹可循的,越是讨论越是推演,往往越是能够得出一套符合大家要求的方案。
战略有点像文科,很多时候就是依靠企业家的天赋,一拍脑门一跺脚就干了。
许亮杰刚开了一个技术会议,口干舌燥,嗓子眼冒烟,正想休息一会儿呢,就被周大老板叫过去了。
听明来意,许亮杰干脆利落的道:“这事简单!就给UC定为M6,独立运营。不过业务要交由总部协调,中台化运作。唐斌辰需要什么,他就来要什么。唐斌辰就像是前线的特种兵队长,咱们是航母作战指挥室,总不能隔着几万里地遥控指挥吧?这仗到底要怎么打,还是得听前线的安排。”
贺阳皱眉道:“说是这么说,咱们收购UC,目的就是为了帮助UC拓展海外市场。可是不给UC权力,全权让唐斌辰做主,这不是失信于人吗?”
周不器点了点头。
他亲睐UC,也是看中了UC团队开展海外业务的强大能力。如果收购过来,却只限制在国内市场,就有点暴殄天物了。
收购UC的战略意义也不存在了。
许亮杰当年就是负责易贝海外业务的,比较有经验,说道:“唐斌辰是做网站的,让他抓软件,未必能行。这样,让唐斌辰当社长,主要做网站。让UC派一个副社长过去,主要做软件。战略由唐斌辰负责。”
贺阳道:“那就这么暂定吧,UC作为独立运营的子集团,定为M6,再让UC派一个M5去日本,辅佐唐斌辰做软件。”
周不器表示同意。
接下来,又说到对盛大文学的职级安排。
这就比较容易了。
收购完成后,盛大文学会并入郭鹏飞主管的网络媒体事业部,变成今日头条的一个子频道,改为头条文学。
郭鹏飞作为事业部总裁是M6,核心子频道主管是M5,弱一点的就是M4。
可以给盛大文学提供1个M4,4个M3的职位。
随着网络文学产业的逐渐做大,再慢慢地提高等级。
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