劫囚的叛匪,自身的损失同样不小。”
面对询问,他选择直接开门见山,跟这些老官场耍心眼是自讨苦吃,何况他和老朱暂时没有利益冲突,某种程度上来说值得信任。
“噢?”
朱家骅微微颔首,表情有些凝重,左重在情报上的能力他是清楚的,地下党竟然能从对方手上逃掉,西南战事恐怕不会那么顺利。
能够在重兵云集的金陵将几百号人劫走并顺利撤退,绝不是一件简单的事,国民政府内部定然有地下党的内线,泄露了相关情报。
他琢磨了一会没有表态,转头说起了一件事:“戴春峰让你来见我的目的,我大概知道了,《陆军人事法规》颁布一事,听说了吧。”
“听说了。”
左重当然知道,此事在军中闹得沸沸扬扬,为此军事委员会还成立了铨叙厅,总掌全国官佐的人事业务,如任免考核、进退升调。
可是这跟自己来见朱家骅有什么关系,对方的影响力主要在教育系统和外交方面,难道老朱要去铨叙厅任职,那倒是一个好消息。
朝中有人好做官嘛,到时一个老师是顶头上司,一个先生管官帽子,岂不美哉,他期盼的问道:“是不是领袖对您的职务有新安排。”
那边朱家骅闻言摇了摇头:“你不要多想,此事与我关系不大,我想问问你,你对法规颁布以及铨叙厅成立有什么看法,大胆的说。”
左重也没太失望,好处总不能让自己一个人都占了去,犹豫了一下说道:“我国的军人人事制度,在国家建立之初便已经初具规模。
然所订法规,枝节琐碎,不能坚决执行,又无一贯之精神,加上各地军阀视军队为私有,割地称雄,一切人事全凭个人好恶决断。
军中上下,有人无错而被罚,有人犯错却被晋升,有学识浅薄之徒一年数晋其级或一年内数易其职,造成了才与位不相称的情况。
时间久了军纪越发散漫,很多人不过是得过且过而已,军人晋升没有依据,身份也缺乏保障,军队素质日益低落,国内也不安定。”
一个小小的中校如此议论国家大事着实有些僭越,况且他也因此获益,两年内连升了好几级,可有些话憋在心中已久,不吐不快。
未来中国—军队对上日军之所以会一触即溃,除了武器、训练上的客观差距,也有人事制度混乱的原因,有功不赏是军中的大忌。
最后左重停顿了一下,总结道:“如果《陆军人事法规》能够切实推行,不仅可以让军中人事纳于正轨,也可以奠定国—军之基础。”
“啪啪啪啪~”
朱家骅轻轻鼓起了掌,一脸满意道:“不错,慎终你这番言论颇有见地,先总统也曾说建国以人事、经理、教育为必备的三大要素。
此三者,尤其以人事为首要,圣贤云为政在人、得人
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