就是有需求基础,对于“好再來”事件邱毅倒是沒有向陈启刚提起,但是随着那些旅游设施的开放,外地游客的到來,要创造一个平安的环境,总不能让外地游客到了本地在发生了需要帮助的情况下,连个寻求帮助的电话都沒法打。
陈康杰是希望通过这个系统平台的建立,将六只变成全省乃至全国最安全的城市,当然了,目标是很理想的,不过要实现,是相当困难的。
“我们有信心建设一个平安祥和的六只”,最后邱毅说道。
“呵呵,邱叔叔,你知道要实现这点最关键的是什么吗。”,陈康杰饶有兴趣的问道。
“最关键的是执法严明”。
“呵呵,最关键的是消除特权,否则执法再严明都沒有用,这点才是最难的,要是我犯事了,他们敢抓我吗。”,陈康杰最后喝了一口爽口的毛尖茶,站了起來笑着说道。
“小杰你怎么会犯事呢。”,邱毅知道陈康杰要离开了,也跟着站了起來。
“一般情况下是不会,至少主动犯法我是不会,但是别人就难说了,谢谢邱叔叔你的茶,我要再不回家,估计就会挨骂了”。
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陈康杰在外面忙,回來了也不见得就清闲,起先几天还能安安稳稳的上课看书啥的,可是到后來,又变回了参谋的角色。
最先是陈玉昶拉着他去看他们正在修建的旭日电子科技有限公司,顺便让他提意见。
自从高博上次从美国回來之后,他的工作重心就转移到了电子科技有限公司这方面,至于寻呼台那边,就由陈玉昶带着陈猛和另外一位提拔上來的副总经理打理,反正那边的网络已经在全国铺开得差不多,再加上寻呼台是陈玉昶和陈猛两人搞起來的,他们并不缺经验,缺的是对管理制度的制定和落实而已,至于制度方面,高博已经弄好了,他们只需要落实就行。
经过三四年的锻炼和商海的打拼,陈猛也进步了很多,在很多方面已经能独当一面,至于那个提拔上來的副总经理,是之前康师傅公司的一个区域经理,能力很强,本科学历,本來是到旭日寻呼台帮忙的,哪晓得被陈玉昶和高博看中,即便三个月到期了,还是沒放他回去。
这算是言而无信的挖墙脚,只不过考虑到陈康杰的关系,刘凯他们一句话沒说,还是将那个人给放了,并且将他的人事关系转到了旭日公司,算是在人力资源上再帮陈玉昶一把。
那边是区域经理,这边是副总经理,薪水又高出一大截,这个被挖墙脚的年轻人自然乐于做明智的选择。
旭日电子科技有限公司只建好了实验室和两个简易车间,这种车间主要是靠搭建以來,所以比较快,这是为了应对即将到來的生产所需,至于旁边的办公大楼和钢筋水泥厂房,则还在紧张的
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