就没有再找个秘书。
不过随着产业的数量增加,规模扩大,还真得找个秘书,这个时代自然是找男秘书,毕竟要看才学。
很快,王强来到吴光耀的办公室。
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王强属于技术人才,文化程度很高,深得吴光耀看中。
不然也不会被提拔成副总经理,毕竟PG拉链部门经理这么多,都有有希望的,他能从中脱颖而出,显然具备了实力。
“准备去欧洲一趟,在伦敦成立研发中心的事情!”吴光耀的话,让王强备受鼓舞,这位老板果然看中技术研发,自己的地位自然也会水涨船高。
“多大规模?”王强开口道,老板投资多少自己不敢问,倒是可以旁敲侧击一下,这样自己心里才有谱。
吴光耀没有急着回答,因为这个问题需要考虑。
如果以PG拉链100台自动拉链机规划,年利润可达1500万港币左右,拿出15%用于投资研发,也就是是225万港币。
不过这225万港币属于,耀世工业和PG拉链技术部共同的研发资金。
港岛的研发资金,也要占据大部分。
所以,伦敦的研发公司,研发资金大概在每年80万港币左右。
而且还是机械和产品同时进行研发,耀世工业和PG拉链技术部共同协力合作。
80万港币只相当于5万英镑,伦敦人均工资大概在20英镑,年收入在250英镑。
“耀世和PG总人数在60人左右吧,机械和产品人数相等,同等重视!”
接着两人聊了一些细节,王强才离开吴光耀的办公室。
这个年代能投入15%的利润,用于研发的公司,显然很少。
有的公司股东太多,大家很难统一,总有不少股东鼠目寸光。
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