们捕捉到了足够的海鱼,然后把这些海鱼丢给沙虎鲨,那我们这一次逃生的几率就更加的大,各位兄弟们,加油啊!”
冷鑫一边努力的参与着捕鱼,一边不断的给他的那些手下们打气。
冷鑫的这些手下,很多人都很是懒散,会加入黑---涩---会的人,都不会是什么前进的人,所以,想要这些懒散的人行动起来,一些言语上面的激励,那是在所难免的。
“嘿咻……!嘿咻…….!”冷鑫的激励给了他的那些手下们心里面以很大的动力,他的这些手下们不自禁的加快了手中的速度,很快的,一网很大的鱼被冷鑫他们给捞上了渔船。
“哗……!卟……!卟……..!”一声很是响亮的泄网声过后,渔船里面满是活蹦乱跳的海鱼。
看着这些活蹦乱跳的海鱼,冷鑫以及他的那些手下们心里面终于是松了一口气。有了这样一大网的海鱼,这下子活下来的机会就会大很多了吧!冷鑫在自己的心底暗暗的思衬着。
“大家再努力一把,我们再捕捉一网鱼上来,这样更加的安全些不是吗?!而且,我冷鑫保证,只要大家再努力着一把,再捕捉上这么大的一网鱼,这一次回去之后,我请大家去happy,大家到时候,想怎么玩,就怎么玩,大哥我埋单,怎么样?”
冷鑫再一次的开始激励起他的手下们的士气,刚刚的一网鱼捕捉上来之后,他的那些手下们都直接瘫软在地,不想起来了。
不要看冷鑫的这些手下都是准武者,但是长期的混混生活,早就已经把这些人的身子和意志力给掏空了。所以,很是清楚这一点的冷鑫,直接拿出了杀手锏。
对于自己的这些手下们而言,现在想要激励起他们,最好的就是吃喝玩乐这方面的东西,享乐是所有黑---涩---会---分---子心里面排在第一位的东西。
冷鑫的想法确实是不错,有了冷鑫的这番许,准备再捕捉上一网,看这些人那活蹦乱跳的样子,哪里还有刚刚那死气沉沉的模样。
可见,激励在生活之中真的是很重要!
激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动,被认为是“最伟大的管理原理”。
管理心理学把激励看成是“持续激发动机的心理过程”。激励水平越高,完成目标的努力程度和满意度也越强。工作效能就越高;反之,激励水平越低,则缺乏完成组织目标的动机。工作效率也越低。
什么是激励?米国管理学家贝雷尔森(berelson)和斯坦尼尔(steiner)给激励下了如下定义:“一切内心
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