解雇一个人,不会光明正大解雇,而是对他百般刁难、让他感到憋气、没前途,就自己辞职,这样可以省下一笔遣散费。
其实也赔得不多,就是按劳动法,工作一年就补一个月,不足一年按一年算,九邦成立没多久,最多是补三个月的基本工资,但是架不住人多。
现在邓飞是镶嵌部承包人,他是站在资本家的立场,要是换作他是员工,肯定是想着怎么多拿补偿了。
这是一个由劳动者转化为资本家的思维转变。
人是自私的动物,习惯地按着有利于自己的方向想,邓飞也不例外。
当然,这个自私是绝大部分,也不能一概而论,像父母对儿女的爱,那是只计付出不计回报,兄弟和真诚的朋友之间,也有相互帮忙、不离不弃的现象,最起码,邓飞对赵风还是很讲义气的。
杨舒有些不忍地说:“现在好的员工难得,好不容易才扩大到这个规模,遣散容易,到时再召回来就难了,要不,想等等,看看伦敦国际珠宝展什么样的情况再作打算。”
员工和公司之间,也有磨合,找一个有技术、品行好的员工,也不是很容易,老员工最好地方,就是知他他的品行、能力,无论做什么,都能很快顺利进行,无论是在管理上还是减耗上,都是不错的选择。
九邦能有现在的规模不容易,现在的员工,当时都是十里挑一选出来的,有不少是从其它首饰厂跳槽过来的精英,还一部分是辛苦培养、现在刚刚上手的学徒,就这样放弃,还真不甘心。
王成开口道:“要不找个理由放假吧,反正以前天天做,假也放得少,一口气放一个月,等假放完,到时珠宝展的成果也出来了,到时看菜下饭吧,能留就留,留不了,好聚好散。”
放假能留住人,还不用支付工资,这个想法得到邓飞、胖子等人的认同。
众人各抒己见时,赵风没有说话,而是有些走神地转着笔花,看他有些发呆的样子...-->>
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