能够识人分明,恐怕要走一点弯路,不过人都是在波折中成长的,成长的过程中肯定要打点小怪刷些经验值,才能顺利升级,所以景骊没打算把所有的事都包揽了,而是决定先放手让卫衍去做,没问题他看着就好,有问题他再出来收拾不迟。
“那陶助理呢?能帮我吗?”景公子这里明显是不能指望了,就不知道陶一柏那里有没有戏。
“我把陶一柏借你用一个月,一个月内,你想怎么用他,随便你,一个月后,你就得自己来了。”景骊没指望卫衍能一口气吃成胖子,所以替他准备了帮手。
“好吧,我试试。”景公子这么信任他,卫衍肯定不能临阵退缩,只能硬着头皮上了。
两人逛一圈,吃了中饭,又在休息室里小憩了一会儿。
下午1点,景骊上去忙他自己的事,卫衍在用来面试的房间里,和陶大助讨论了一下面试的程序,需要问到的几个问题。
1点半的时候,前来面试的人陆续到了。
不出陶一柏的预料,名单上的人差不多都到了。
中辰科技在业内的号召力吸引力还是不错的,主要是因为景骊这人不小气,对于能为他赚钱的人才,他一向是不吝于付出金钱笼络的。
这种老板,不管什么时候都是受欢迎的,毕竟大部分人辛苦工作,不是为了什么成就感,而是为了金钱。
2点整,面试正式开始。
卫衍做主试官,陶一柏坐在一边帮忙记录。
过程没什么多说的,卫衍只是按部就班地与人聊了聊,以他的能力,就算给他再多时间,他也不可能在短时间内就看出来谁更适合,所以他就给了每个应聘者10分钟的面试时间,在一个多小时后完成了整个面试工作。
他这雷厉风行的效率,就算是主持过不少面试工作的陶一柏看了,也得佩服,而且有些好奇他到底是以什么标准在录取人。
“总监,你决定得这么快,是有什么快速识人的窍门吗?”他忍不住问道。
“呵呵,佛曰,不可说,不可说。”卫衍呵呵笑着,没有回答陶大助的疑问。
他当然不好意思说,他是靠眼缘在录取人,标准就是他看谁长得顺眼,就要哪个。
不过他又不傻,这种话,要是景公子问他,他肯定会照实说,其他人问他,肯定不能说。
4点整,星耀九天娱乐工作室的元老们,召开了工作室历史上第一次迎新会兼工作会议。
“林编剧,你觉得这个剧本怎么样?”卫衍做了简短的欢迎致辞,又让众人自我介绍了一下,很快就把会议导向了工作方向。
这位新入职的编剧姓林,名大永,四十多岁,专业编剧出身,在业内混了二十多年,眼光和经验都不缺,唯一缺少的就是机会。
这次跳槽,算得上是他的背水一战,毕竟他这个年纪,上有老下有小,是
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