“一个基本规则都不想去遵守,一个基本责任都不会担负的民族,是非常可怕的。”
张彦明把张小怿放到大狗背上,一只手扶着,让几个哥哥姐姐能逗着他玩儿,一边扭头看了孙红叶和张彦伍一眼:“我就是想试试,咱们是不是真没救了。”
“哪有这么严重,说的好像就没有好人了似的。物流和安保,还有咱们下面这么多公司,大部分都是认真负责的嘛,又不是看不到。”
“第一,这才是个开始,十年以后你还能这么对我说这句话,我就给你道歉。
第二,这也是我为什么一再坚持职工纯洁性的问题,不敢从社会上招人,那就是往自己的队伍里掺沙了,最后害的是自己。
我都不说别的,我就要求所有公司的所有规章制度要认真执行,你感觉能不能做得到?能不能?”
孙红叶想了想,撇了撇嘴:“够呛,有些时候小来小去的应该就没那么较真了,确实做不到。”
“这就是差异。即然有了规章制度,为什么会做不到?这就是为什么我们的国人,我们的企业总是不上不下的原因。”
“那也,那也太不人性化了吧?有些时候就是一个没注意而已。”
“他上班拿工资,规章制度摆在那里,他凭什么不注意?有什么理由不注意?凭的什么可以不注意还要一分不少的拿我的钱?
我一不小心少发点工资行不行?少给点福利行不行?
我不客气的说,现在国内不管是公有私有,福利待遇能和我们持平的有多少?是他们创造了了不得的业绩吗?没有吧?
那即然在享受我给的一切,为什么不遵守我的要求?咱们的管理制度规章条例特别过分吗?没有吧?”
“没有。”孙红叶肯定的点了点头:“相关行业内的各种规章制度管理办法我们都借鉴过,比我们严厉严格的很多,但具体怎么执行就不太清楚了。”
国内要说规章制度的严肃性和严密性,那真的可以说在全世界都能排上号,一般国企的职工手册肯定要比字典厚,事无具细规定的清清楚楚。
但一说到执行就散花了,甚至发下去根本就没有几个人会看,也没有人会去查。反正就是意思意思,大家按习惯来就行了。
负责任的讲,那上面每一条都是用人命换来的,但并没有人去重视。事情不临到自己头上总是感觉没什么。
然后大家也就知道了,企业总是越做越亏损,最终的结局都是散伙。这不是没有原因的。
不管这样那样找出多少原因说的多么天花乱缀,说到底也就是一条,大家都不尽责,都想别人多担点,自己多享受,还天经地义。
伟人曾经说过,我们最大的问题就是习惯了说差不多,也许,好像,大概,做事情也就习惯了习里糊涂。
伟人还说过,上坡的人都是低头看
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