“那还不是过来了?还弄的挺好的。所以人总是要逼一逼才行,只要去做,除非是非常专业的需要大量理论支撑的工作,像科研这种,其他的只是需要用心。”
张彦明举起自己的果汁在王洪刚的酒杯上碰了一下:“我对大家的要求从来都没有变过,那就是用心做事。
我不需要你们去搞什么宏图伟业,也不需要你们每年赚出来多少钱多少利润,我就要求你们把事情做仔细。
一切要从人出发,以人为本绝对不是开玩笑。
首先是我们员工的生活工作方方面面,然后是我们的客人方方面面的需求是不是能做到更好,只要能把这两块做好,我相信公司就不会太差。”
“如果只是这么个要求的话到是简单的多了,就是,这见效是不是会很慢?”高场长心里松快了一些,但还是忍不住问了一句。
“你是说盈利?”
“是啊。”高场长点了点头:“必竟投了那么多钱进去,按照正常的逻辑,不是应该想尽办法提高盈利点吗?”
“这是一种很典型的短视行为,”张彦明摇了摇头:“但却是我们国内比较流行的典型行为,从某方面来说,国企就没带好头,镇府也没走对路。
老高,你要记着,我们是在做企业,不是在搞比赛。做企业只需要踏踏实实的从细节把每件事情做好。
现在国内的整个风气不好,都在走竞赛的路子,太急,太想着赚钱翻本扩张,把细节全部忽略掉了,你感觉这种能长远吗?
我想做的是企业,一个能让员工安心幸福,能让客户满意喜欢的企业,然后才产生利润,这是个细水长流的过程。
为什么我们的企业寿命那么短?为什么我们的城市总是后继无力衰退期总是来的特别快?这都已经不能用揠苗助长来形容了。
我们要做百年企业,而且是数百年。所以,不要把利润看的太重,不如用这份精力去考虑一下员工和客户的满意度。”
“道理我懂。”高场长伸过酒杯在张彦明的果汁上碰了一下:“但是真正能这么做而且又能做得到的真是还没见过。佩服。”
“现在什么都想着快,赚了还想更赚,拼命的榨汁一样挤利润,却从来不会关注一下基础,关注一下员工和客户的感受。”
王洪刚说:“所以这几年下来,我最大的感触就是,太浮躁了,尤其是金融这一块,明明什么都不能创造只会索取,但因为快,所以显然成为了明星产业。
我总感觉我们以后要吃大亏。
好在彦明一向看的比较远,我们内部来说暂时还没有这种风头,大家还都能认真做事,员工们不管是工作还是生活也很幸福。”
“你这是话里有话?”张彦明看向王洪刚。
“嗯,”王洪刚点了点头,想了想说:“现在咱们队伍大了,人多了,各种声音
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