“你贵姓?”王比亚问宋增义。
“我姓宋,王总,您叫我小宋就行。”
“你是张,顾问的?”
“助理,小助理。我哥现在一共有六个助理,一个大助理,今天是我当班,您明天再来就不是我过来了。”
“你们在这里办公?”
“对呀,我们,还有我姐的助理都在这院儿,就那边那办公室。”宋增义手脚麻利的给几个人茶杯里添水。
“你是助理,张顾问去开会为什么不跟着?”
“我们哪有资格啊,我哥是中委委员,您感觉我们能进得去那地方吗?只有公司这块儿才会用到我们。”
“中委委员?”王比亚吃了一惊。
“嗯,这一届的,明年开始履职,不过这会儿会挺多的。”
孙红叶微笑着走进来,宋增义叫了一声姐,给王比亚几个人介绍:“这是我姐,孙红叶,是枫城的总经理。”
“你们好。你好。”孙红叶伸手和王比亚握了握,在沙发上坐下来。
宋增跑过去给孙红叶端了杯咖啡,把刚才双方的交谈简短扼要的介绍了一遍,做了说明。
在枫城,这种会谈是有录像和记录的,然后存档留证,防止出错或者发生什么问题。
“那就预祝我们以后合作愉快了。即然彦明选择了和你们合作,我这边就会全力支持你们。”
孙红叶顿了一下:“你们这次回去以后,希望可以快些把你们内部相关的制度架构,薪酬福利这一块整理一下发给我。
我们不干涉公司的日常管理,但在架构,制度,薪酬福利这些方面需要对你们进行一些微调,要符合我们的相关规定。”
“这个没问题,”王比亚点了点头:“你们是大股东,也是比我们成熟的企业,彦明和我谈了一些,我感觉挺好的。”
“这个不敢,我们成立的时间还没有保鱼岛时间长,不过就是运气比较好,走的快了点,我们相互学习吧,相互促进。”
“不不不不,”王比亚笑起来:“别的都不说,就是在管理这一块,在薪酬福利体系这一块,我们确实需要你们的指导,需要向你们学习。”
孙红叶也没谦虚,笑了笑说:“即然进了这个集体,那大家就是一家人,自然要享受一样的待遇和福利,这个没什么好说的。
就像格致空调,从我们接手过来以后,企业的运营发展各个方面都是完全由那边的管理团队决定,我也就是看看报告。
但是在架构,制度以及员工薪酬福利这一块我们有要求,也必须要遵守,这个你们以后慢慢就了解了。”
门外响起脚步声,王大律和赵振华一前一后走进来。
“红叶。”
“姐。”
孙红叶给他们介绍了一下王比亚,大家重新坐下来。条件各方面都是谈好的,整理合同签字就行了。
另外还有一份通知,就是关于公司内部的架构,制度,监
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