听到张嵘的话,在场副总们面面相觑,却没人开口。
他们之所以没有离开公司,依然选择留在公司继续任职,就是因为没有更好的下家,也不想一把岁数了还去人才市场上找工作,所以才留在公司,继续挣那份工资和分红,寄希望于公司未来能够发展起来,他们也能跟着一起鸡犬升天。
这些副总们都是人精,他们很清楚,去分公司负责海外业务拓展,听起来像是大权在握,但实际上和发配边疆没什么区别。
他们已经在京城工作了这么久了,无论是生活还是交际的圈子都已经固定了,这时候让他们去香江,等于是离开自己的舒适区,去一个全新的陌生环境重新打拼,这让过惯了舒服日子的他们难以接受。
就连陈文俊也低着头不吭气,他去年才贷款在京城买了房子,刚装修好,还没住进去,这时候让他跑去香江开展业务,他是一百个不愿意的。
而且他也不想离开京城,毕竟公司总部就在这里,离开了总部这个核心,就等于离开了核心业务,他以后哪还有机会发展起来?
不过,就算他愿意去,张嵘也不会让他去的。
香江分公司是张嵘提前布局的一颗棋子,将来春夏秋冬的产品必将是要推向国际的,香江分公司就是桥头堡,非常重要,张嵘肯定是要派一个信得过的人去的。
见副总们都不吭气,张嵘轻轻摇了摇头,重又开口说:“海外业务是公司未来的重点业务,香江分公司肯定是要重点发展的,将来如果发展得好,耶会独立运营,甚至是独立上市。”
他这话一出口,副总们的表情就都微妙了起来。
张嵘是在讲待遇的问题,意思是如果分公司发展得好,将来会有机会独立运营,那么负责管理的领导肯定会拿到股权激励。
但副总们却还是没说话。
一个新成立的分公司的股权,对他们而言并没有什么吸引力。
张嵘画的大饼再大,也只是水中月亮,不切实际。
分公司究竟能不能做起来,还是未知数。
哪怕能做起来,也得他们付出九牛二虎之力才有机会。
海外市场的开拓难度可不比国内市场,语言、文化环境、经商理念的不同都会造成很大的阻碍。
而且就算是原本的金世佳娱乐,海外业务也只是个边缘业务板块,根本不受重视,因为根本就没什么业务需要拓展,也没什么产品需要销往海外。
除了定期安排一些练习生出国学习、接受培训;和国外音乐工作室合作制作过几张专辑;和个别国家的电视台或工作室合作拍摄过几期综艺外景和几个MV以外,在海外市场上,金世佳娱乐也没什么重点的业务,更别提什么知名度和影响力了。
而这还是金世佳娱乐努力了五六年后的成果。
所以,虽然张嵘画的大饼很大,
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