在虹阳的企业家圈子,田森多年来被人称为儒商。
他喜欢看书,也要求森海集团各级管理干部多看书,多学习。
90年代初期,森海是虹阳第一家提出人力资源管理概念,并设立人力资源部的企业,那时候无论国营还是民营企业,都还叫做人事处或人事办。
森海也是本地第一家将管理干部大批送出去接受MBA培训的企业,20多年来不断培育,形成了足以自傲的企业化文化,一度被媒体解读为[森海现象]。
过去这20多年来,田森有过无数高光时刻,森海集团曾经多年保持着虹阳民营企业前三强的地位。
而这种地位,随着后浪集团在虹阳成立,森海集团迅速被挤出了前三强。
这20多年来,田森一直抱守着农牧业,带领森海集团发展壮大,曾经有不少跨界发展的机会,比如房地产,无论身边的公司高层如何力荐,田森都拒绝了。
田森坚持只做自己懂的行业。
他不仅被人尊称为儒商,也被人称为专家型企业家。
田森没想到,一个从报社出来的年轻记者,用了五六年时间,就打造出一个规模超越省内任何一家企业的后浪集团,财力超级雄厚,简直富得流油。
后浪集团,已经是全省都极度重视的一家超级企业,而且还是一家让各级领导都极度追捧的互联网科技企业。
田森甚至听说过,去年蜀都市曾经希望后浪集团将总部搬迁至省城,还计划给出大笔补贴,当时虹阳政府都被急坏了。
结果楚老板轻飘飘一句话就婉拒了。
田森从没想过,自己的森海集团有朝一日会被楚老板看上,甚至还请出了陈维民来做说客。
这让田森相当为难了。
森海集团能发展到现在的地步,自然离不开政府多年以来的大力支持,但是,田森从没想过要出让手里的股权。
这些年来,他一直牢牢把控着森海集团近90%的股权,就是为了绝对掌控,哪怕很清楚当年的几个创业伙伴对自己非常不满。
但是现在,森海集团被巨鳄一样的后浪集团给盯上了,政府又明确支持,这就很难办了。
至于陈维民嘴里所说的后浪集团看好农业产业化,并且要投资两三百亿,打造千亿级农牧企业,田森如同在听笑话。
农牧市场如果有楚老板想象的那么好做,森海集团早就发展到百亿级营收规模了。
按田森所想,今晚陈维民安排的这顿饭,如同鸿门宴,到时候只能见机说话了。
下午5点50分,楚阳带着巫琼华和Louna,提前10分钟赶到虹阳大酒店,没想在酒店大厅遇见了崔永华和陈维民的秘书张文仲。
崔永华领着楚阳三人去了包房,田森还没到,张文仲便留在大厅等候,算是给足了面子。
几个人往二楼餐厅走去,崔永华悄声道:
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