路平安很忙,非常忙。
本来,各个小组都派出去作探索任务了,能捞到多少各凭本事.但现在,不管是小团体的内部组成,还是外部条件,都出现了诸多变化。
之前,来的时候,不管是新兵蛋子,还是特勤三队的那个闲散人员,尤其是那些佣兵,其实都还是独立的探索者。
他们自负盈亏,他们自谋生路,最多只能算是蹭路平安的车,只是短期的合作者,下一次还不知是坐谁的车来回。
但这一次,由于面临兽化危机,路平安“摊牌”了
很难说,这是不是他的计划之中的事情,至少从结果来看,所有人都和他签了新的长期合作契约。
他是这一场意外最大的受益者,没有之一,对他来说,收获这些人才,甚至比规则级的宝物还要重要。
“原因如何本来就不重要,最重要的,是丰富的待遇和收益,还有,工作做的舒服,还有发展潜力。”
路平安看的很清晰,他的能力天赋就确定了他不是独狼路径的强者,正好相反,他很适合培养出强力的打手和帮手,然后进行共赢。
但这里,有点小问题.怎么确定成长后的强者不背叛,怎么确定团队的氛围不会质变。
路平安并不是对好聚好散有什么不满,而是在成长的初期,他不希望真的成为了“公车”.一旦这种氛围成型的话,自己就真成了一个巴士站,别人来镀个金就走了。
在路平安自己未来的规划之中,一个稳定的团队是分几级的,最外围的普通成员、外来客户好聚好散,交易完事就是末路,但作为核心团队的骨干,必须相对稳定。
“既然我的能力能加速成长,那么,不如从小培养比较靠谱。”
路平安看的很清晰,一个团队最初的小圈子是团队的核心,同时,也是团队的“氛围组”.之后加入的天才俊杰,也要主动适应核心团队的作风和态度。
看到真正的天才,路平安当然想要,但这玩意急不来的,把手上的牌打好,把骨干带起来,把圈子搭起来,才是他的第一要务。
那阴差阳错下的“摊牌”,其实也在他预案之中,否则就不会有零号预案的说法.他真的一点都不想暴露的话,完全可以把较弱的团队成员丢在地面,反正他们也在大战之中帮不上忙。
现在,他手上握着圣火和兽化变身两条“途径”.不谦虚一点,加上庭院,他手上的培养机制,已经不比一个小型邪神教会差了。
虽然缺乏白银阶之后上升的途径,但九成九的职业者是没有机会到哪一天的,仅仅只是前三阶的途径,就足以培养大量的新兵和骨干了。
更何况,他有自信,真等需要四阶以后的途径的时候,自己也能培养出来了。
他现在需要的,主要是“干部”,是真的能够帮其分担且可靠的能力者。
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