情影响情绪。
坐回自己座位前,他先抬手看了眼表,距离某位准点打卡的女员工下班还有半个小时。对方正翻着桌面的厚厚笔记,专心地整理资料。虽然才工作半年多,“花满楼”这个笔名已经吸引着外站的编辑来约她的特稿了。江子燕却一直婉拒。
即使对方报出的稿费再高,都不为所动。
她身上仿佛是有种奇异的忠诚感,保证自己的文章会在本网站首发。而因为这种用心程度,也让江子燕的主管总是主推她的文章。
“江子燕,你跟我到一下会议室?”
傅政直接把她单独叫到会议室。全玻璃的门和窗户,没有窗帘,可以看到徐周周晃动着身体,好奇地往里面张望。
他开门见山地说:“你想不想调部门?”
江子燕有些惊讶,她因为之前的误会,对傅政有点无法直视,因而她垂着眼睛,维持那份很淡的微笑说:“是我没把现在的工作干好吗?”
“我现在身边缺一个助理,我觉得你很合适。”傅政认真地说,他面容倦俊,有着三十多岁男人的独特成熟感,“你在你那个职位干得不错,但你可以到我身边来,这样机会更多,工资也会比现在翻一倍。也许,你可能不在乎死工资,但我要告诉你,这份助理的工作确实能提供很多机会。而这些机会,我相信会在日后值得更多价值。”
傅政说完后看着江子燕,他问:“你怎么认为?”
江子燕完全没料到这话题走向,一时居然愣住了。
等反应过来,她直接问:“为什么是我?”
傅政微微笑了,他是真的欣赏江子燕,甚至还向她主管几次打听了她。江子燕犹如莲花不着水,她几乎不和部门任何人刻意打好关系,偏偏同事们都很喜欢她。而且,每个人都隐隐对江子燕的家世很好奇。
这里也包括傅政。
此刻,他话锋一转:“我知道,你在公司待了一段时间,可能会觉得我管理公司有很多毛病。但我要告诉你,即使再优秀的公司,内部都会有大大小小的问题。而我还要告诉你,关键的不是要看出问题,是要解决问题。我身边确实需要一个能看出问题的人,至于你是否能成为解决问题的人,你还需要向我证明你的能力。”
她脸微微一红。
江子燕在职场上确实还是太嫩,傅政见过的创业者没有上万,也绝对不少,他很能琢磨人心思。何况,傅政知道面对什么人,就该把什么话彻底放开了说。
但有些话,他依旧不便点明。比如,招有高级美感的女助理跟在身边,是很能吸人眼球的。何况,江子燕不是花瓶,她已婚,聪明,看起来嫁的人也不差,似乎不会为了点小钱而出卖原则。傅政没道理放过这样的完美人选,再去进行新一轮外聘。
江子燕还是觉得反应不及,她斟酌地说:
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