“我觉得这一块可以建一个独立的事业集群。”
仙媛看了张彦明的计划以后,琢磨了一会儿说:“现在,我感觉我们已经到了需要重新归纳划分的时候了。
像计算机这一块,服务器组,软件,手机,半导体产业,都可以也应该像汽车产业一样,整合成自己的集群。
从研发实验到生产销售,打造各自独立的闭环产业链条,铺设自己的生产基地和销售渠道,然后再集合一个独立运转的售后服务中心。”
“分别建立独立的生态吗?”
“嗯。每一块都需要自己的上下游和附属工厂,配套工厂,现在的模式已经有点不太合适了。”
“这样,我感觉小媛说的对,”孙红叶说:“成立总部中心吧,我来担任总裁,王哥,光子,仙媛还有李工,张厂长担任副总裁。
我来把总,协调人事财务法务各方面,他们几个各自负责一个集群的运营,在集群下面在分设各部和工厂公司。”
所谓总部中心,也就是现在张彦明孙红叶的工作模式,并不是集团公司的意思。枫城不适合搞集团公司,太醒目了,容易招风。
就是搞这么一个实质上的运营总部,和下面的公司工厂并没有任何表面上的关联,而是进行实质上的运营指挥。
国内这种模式的企业其实相当多,只是从来不会见于各种新闻报道,都是默默无闻的运转着。
当然了,喜欢出风头的也不是没有,是更多,但大都没什么好结局。实力是一方面,树大招风是另外一个方面。这里面的问题就复杂了。
这个系那个系的。
张彦明考虑了一下,感觉,可行。打电话把张永光从西牌楼那边拎了回来,四个人在张彦明的办公室里坐下来研究商讨。
这一幕相当熟悉,最开始那会儿,就是这四个人这么商量着,完成了枫城最开始的布局和发展,用三年的时间走到了现在的规模。
张彦明和孙红叶的其他助理目前还参与不到这样的事件中来,还没有那个能力。
这会儿和当初已经完全不一样了,那会儿没人可用,逼也得副着他们参与。
事实上,包括所有的公司,发展壮大到一定的规模以后,员工晋升的道路就会变得狭窄,晋升会变得越来越苛刻,要求更高,条件更多。
房地产,汽车,精密制造,计算机,手机,软件,娱乐,旅游,酒店,商业,医疗,全面教育。十二个事业群。
物流,安保,航空,专用汽车制造,飞机研发,研究所和实验室,国外产业,矿业,控股公司这几个板块并不规纳到枫城体系中。
因为特殊性,这些方面还是由张彦明直接负责,孙红叶配合日常的行政事务。
另外,法务,财务,媒体(含网站),基金这几个方面不做调整,独立运营在公司两大体系之外,直接向张彦明
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